将组织发展与员工进步统一起来，是组织人员配备的最高准则。

个体在一个组织中所受到的“他人在场效应”相互攀比效应”“相互感染效应”以及“相互督促做应”等心理影响而对个体产生作用，体现了的哪项职能（ ）

全面质量管理的工作程序有（ ）。

（   ）也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法。   

美国学者戴维斯认为，管理职能可以划分为（ ）。

企业再造的条件有（ ）。

已形成的组织文化并非一成不变。

突破性目标指使生产水平或经营活动水平达到前所未有的水平。

责任原理要求（ ）

成果控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结，其主要内容有（）。

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（  ）理论的观点。 

根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。（ ）