二、多项选择题41.进行有效激励的要求包括（ ）

81.亚当斯提出的公平理论又称社会比较理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工工作积极性的影响。

发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。

在下列计划的形式中，哪一种是主要针对反复出现的业务而制定的？（ ）

菲德勒认为，存在着一种总是有效的领导模式。

37.右表表示的绩效评价方法是（ ）。

80.金牛类业务和明星类业务是两种对企业相当有利的业务类型。

非正式沟通按其沟通网络进行分类，其类型包括（)。

82.管理层次产生的主要原因是管理幅度的限制。

（ ）的特征是跨职能、跨层级、信息自由流动、宽管理跨度、分权化、员工自主性高。

84.工作轮换、工作扩大化、工作丰富化等，不能改进工作专门化带来的弊端。

89.在归因理论中，努力和能力属于内部因素，而任务难度和机遇属于外部因素。