事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
高任务一低关系
B
高任务一高关系
C
低任务一高关系
D
低任务一低关系
正确答案 :C
解析
本题考查情境领导理论。 根据情境领导理论,当员工处于M3阶段,领导者应采用低任务、高关系行为,对应的领导风格是参与型领导风格。故本题答案为C。
相关试题
决策者所面临的两种选择都是自已不喜欢的,却必须选择其一,这就会产生趋避冲突。
在控制理论中,属于事后控制方式的是( )。
组织文化对员工具有约束和规范的领域是( )。
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)泰罗的科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理要解决的问题是( )。
下列各选项的描述符合直觉决策的有( )。
下列关于管理普遍性的论述,错误的是( )。
组织部门的重组、职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的( )。
最有人员流动性和灵活性的组织设计是( )。
对人性有怎么样的认识,就会有什么样的对人的管理。
下列属于外部激励措施的有( )。
每一位上级可以有多名下属,每一位下属也可以有多名上级,这符合组织设计的统一指挥原则。
9.以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式。