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正确答案 :错
解析
【事考帮答案】错误。解析:管理幅度与管理层次是组织结构的基本范畴。管理幅度与管理层次是影响组织结构的两个决定性因素。幅度构成组织的横向结构,层次构成组织的纵向结构,水平与垂直相结合构成组织的整体结构。
相关试题
某食品企业设有:一名厂长,一名主管生产的副厂长,一名主管销售的副厂长,一名主管人事的副厂长和一名主管财务的副厂长,则该公司的组织结构是按( )。
扁平化组织结构的优点是( )。
以下组织形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是( )。
2.一般来说,在条件不变的情况下,管理层次与管理幅度的关系是反向关系。( )
23.能有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
在管理过程中,倡导尊重每一位员工的权益和思想,以调动其积极性,主动性和创造性,这种观念和做法属于( )。
出现下列哪种情况时,从理论上讲管理幅度应该缩小?( )
管理者的能力素质与管理的层次成( )。
人本原理实质是以管理为主。( )
二、多选题通常来说,决策的整个过程包括( )等步骤。
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称( )。