正确答案 ：B C D

解析

【事考帮答案】BCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定，“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。李某有权选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁。A项错误，不当选。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，“申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请……书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人”。B项正确，当选。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果”。劳动争议案件中证明责任的分配仍然是“谁主张，谁举证”，但增加了用人单位举证协助义务。终止合同是用人单位作出的行为，当然由其承担举证责任。C项正确，当选。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。我国劳动争议处理机制是所谓“一调一裁两审”制，一般情况下劳动争议在起诉前须仲裁前置。仲裁前置不能简单地等同于仲裁委对劳动争议进行了审理并调解或裁决结案，劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定、逾期未作出仲裁裁决，均属于经过了仲裁，可向法院起诉。D项正确，当选。故本题选BCD。