传递重要的、需要长期保存的信息宜用正式沟通。（ ）

在一个领导班子中，“帅才”越多，越有利于提高领导班子的整体领导能力。

根据管理方格理论，下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式？（ ）

领导的四分图理论把领导行为归纳为（ ）。

管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有（ ）

下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。

360度绩效考评的考评主体来自企业内外的不同层面，这样得到的考评信息较多，使考评结果更全面、更客观，同时员工对管理者的直接评价实际上促进了员工参与管理。这主要体现了360度绩效考评（ ）的特点。

某企业增加了工程师小刘的办公室面积和休假时间，但小刘好像并没有因此增加工作积极性与主动性，而在小刘接到某项国内领先的新产品开发工作后，其马上在公司加班加点的工作了，这种现象可以用哪种激励理论来解释？（ ）

当组织面临的工作环境变化剧烈时，可以放宽管理幅度。（ ）

冲突是任何组织不可避免的产物，冲突不可能被消除，有时甚至会为组织带来好处，因此应当接纳冲突。这属于冲突的（ ）观点。

适度的控制指的是（ ）。

在环境分析法中，针对宏观环境分析一般采用SWOT分析法。（ ）