绩效管理中必须建立与岗位高度匹配的考核指标，这属于绩效管理SMART原则中的哪一项要求？（ ）

根据期望理论，在下列做法中，（ ）是增加效价方面的努力。

专家式领导中，“软专家”是指（）。

相互攀比在生活中不被认可，但在组织中的受“相互攀比效应”的心理影响，却会对个体产生激励性作用。

下列管理活动主要属于管理的领导职能的有（ ）。

管理学“木桶原理”指的是管理工作中要注意（ ）。

下列关于锥形式组织结构优点的表述，正确的是（ ）。

信息沟通中经常受到“噪音”的干扰，这里的“噪音”可能是指（ ）。

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

古代文学家归有光说道：“天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。”从管理学的角度看，这强调的是企业发展过程中（ ）的重要性。

通过使用相关的统计工具来分析能影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（ ）。

薪酬管理最基本的作用是（ ）。