事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
弄虚作假
B
隐瞒影响聘用的疾病、病史的
C
交换、替换化验样本
D
请他人顶替体检
正确答案 :C D
解析
本题考查事业单位常识。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十一条规定,应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。故本题答案为CD。
相关试题
对于被认定为违纪违规的,要收集、保存相应证据材料,如实记录违纪违规事实和现场处理情况,考试结束后书面告知应聘人员记录内容,并要求本人签字。( )
事业单位公开招聘工作人员应当公布岗位、资格条件、聘期等条件。
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》自2018年( )起施行。
王某在参加某事业单位公开招聘考试时,让李某代替自己参加考试。下列对于王某的处理结果,说法正确的是( )。
参与公开招聘的工作人员对因违纪违规行为受到处分不服的,可以依法提出仲裁。( )
下列选项中,属于事业单位公开招聘原则的是( )。
为加强事业单位公开招聘工作管理,规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理,保证招聘工作( ),根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,制定本规定。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》应聘人员在考试过程中有下列哪项违纪违规行为,仅给予其当次该科目考试成绩无效的处理,不计入诚信档案的?( )
事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由( )事业单位人事综合管理部门统一建立,纳入全国信用信息共享平台。
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的颁布机关是( )。
在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同,并经( )确认的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。( )按照事业单位公开招聘管理权限,依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。