24.20世纪40年代末，有关领导特质的研究已不再占据主导地位，领导理论开始转向对领导者行为的考察，领导行为理论应运而生。

一、单选题（每题1分，共50分）管理是人类基本的社会活动之一，也是人类特有的一种社会现象，管理有力地推动了生产力的发展和社会的进步，这体现了管理的（ ）。

22.战略制定总是在战略实施之前。

在企业刚成立或企业处于快速发展的时期，应采取因人设事的原则。

组织的运行需要人的管理和维持，不同素质的人员对组织结构具有不同影响，下列说法错误的是（ ）

机械式组织的特点是高度正规化、高度集权化和高度简单化。

组织结构是一个涉及六方面关键要素的过程、下列所涉及的关键要素属于命令链的是（ ）

一个完整意义上的沟通过程包括七个要素和四个步骤，下列不属于其四个步骤的是（）。

在进行冲突管理的过程中，首先要弄清冲突的性质及产生的原因，下列不属于冲突源的是（ ）

在不同的组织中，正规化程度有很大的差别。（ ）

核心能力理论与以往理论的切入点不同，其开始从企业内部寻找问题的答案。

魅力型领导通过让员工意识到所承担任务的重要意义，从而激发下属的高层次需要，建立互相信任的氛围，促使下属为了团队、部门和组织的利益而牺牲自己的利益，并达到超过原来期望的结果。