复杂和动态环境中的不确定性最高，对组织管理者的挑战最大。下列哪些组织通常处于复杂和动态的环境当中？（  ）

某农场决定种植一种农作物，现有四种农作物可供选择，具体条件如下表，根据期望值准则进行分析，最优作物为（ ）

下列绩效标准，属于数量类型的有（ ）。

下列关于基本标准与卓越标准的叙述，不正确的是（ ）。

标杆控制通过设立挑战和赶超对象，并以最关键或最薄弱的因素作为改进内容，以此来全面提升企业的竞争力。但标杆控制容易使企业陷入“落后－标杆－又落后－再标杆”的标杆管理陷阱中。（   ）

管理者在决策中遇到的现金短缺、供货单位未按时履行合同等问题属于（ ）

根据美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论，激励因素和保健因素的区别在于（  ）。

制定控制标准是控制工作的起点，下列均属于定性控制标准的是（ ）

（ ）是根据既定的目标和计划任务，监督、检查战略实际执行情况，发现偏差，找出原因，以便更好地实现组织既定的目标与计划任务。

“指导员工采用科学的方法从事生产经营活动，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。”这句话体现了组织文化的（ ）。

参谋人员在工作中应做到“多谋”，应如古人所云“周咨博询，不耻下问，运用之妙，存乎一心”。（   ）

甲企业采用某种绩效评分方法对其员工进行绩效评价，把所有员工划分为多个小组，每个小组30人左右，并将他们分在好（20%）中（70%）差（10%）三个等级中，该企业会给绩效水平最低等级的员工提供30天的绩效改进时间，若90天后他们仍然在差等级（10%）中，将被降薪。该企业采用的绩效评价方法是（ ）。