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正确答案 :错
解析
考查平衡记分卡法。20世纪90年代初产生并被广泛应用的“平衡记分卡法”(balanced score card,BSC)。BSC的框架体系包括四部分(或称四个指标类别):(1)学习与成长性的;(2)内部管理性的;(3)客户价值的;(4)财务的。
相关试题
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。