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正确答案 :错
解析
考查平衡记分卡法。20世纪90年代初产生并被广泛应用的“平衡记分卡法”(balanced score card,BSC)。BSC的框架体系包括四部分(或称四个指标类别):(1)学习与成长性的;(2)内部管理性的;(3)客户价值的;(4)财务的。
相关试题
决策的前提和基础是( )。
风险型决策最常用的方法是( )。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
管理的艺术性是指( )。