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单选题 “目标管理”方法最大的缺点是( )。

A

不能很好地激励员工

B

强调数量或短期目标,而忽视质量或长期目标

C

对员工绩效评估的公开性和透明性

D

需要的时间短

正确答案 :B

解析

考查目标管理的优缺点。目标管理的好处:提高管理效率;有助于组织机构改革;有助于形成“自动自发”的工作局面;激励员工完成目标;实现有效的监督控制;有利于客观评价员工。目标管理的缺憾:目标难以制定;目标管理的哲学假设不一定都存在;目标商定可能增加管理成本;没有绝对客观、公正的奖惩;往往强调短期目标而忽略长期发展;关注自身目标而忽略整体,助长本位主义。