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正确答案 :对
解析
本题考查社会系统理论。 组织的目标是外在的,非个人的、客观的事物,而个人目标是内在的、个性化的、主观的事物,共同的目的对个人来说没有直接的意义,对个人有意义的是组织目标实现与自己的关系,即付出与回报关系。组织动机和个人动机是不同的,个人追求生理、心理、社交、金钱与权力等方面的满足,而组织的目标是实现组织的永续长存。组织目标和个人目标很多时候不一致,但可以通过协调、命令的方式趋于相同。 故本题说法正确。
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根据领导风格的连续统一体理论,最右边的领导方式是()
在决策过程中,实施者不仅要考虑采取某种行动的必要性,还要注意实施条件的限制,这说明了决策须具有可行性。
从客观上说,不论控制标准的制定、工作绩效的衡量还是偏差的分析和矫正措施的采取,都应做到()。
下列哪一项,不是决策理论学派关于决策方法和决策程序的观点()
计划在组织实施管理的过程中,发挥的作用主要包括( )。
在管理中,虽然有些偏差是由偶然的、暂时的、区域性的因素引起的,但所有偏差最终都会影响到组织的运行成果。
按照公共领域和非公共领域及其主体的组织形式分类,可以把现代社会的管理划分为公共管理和( )。
下列选项中,哪一项不属于柔性管理的优点()
每一项决策,从目标的确定,到方案的拟定,再到对执行结果的评价,是由多个步骤构成的,因此它是一个“( )”的概念。
俗话说“人人都有本难念的经”,这里所指的心理压力,产生的原因可归为( )。
在市场经济条件下,企业的生命线在于()
历史上,适合工业革命需要的组织结构都是“塔式”的层级结构,这种结构的优点是:分工明确、等级森严、便于控制。