优秀的企业文化还具有规范内部成员行为、陶冶成员情操，支持内部决策和整合内部资源等功能。

各种管理方法之间的相互联系形成管理方法体系，而作为管理方法体系前提的是管理方法导论，即（ ）。

某企业文化强调过程的重要性，员工之间逐渐养成了细致、周密的性格。那么该企业文化适合于（ ）。

假设某生产厂的组织结构是：厂长面对下级职能科室负责人,而各职能科室负责人与车间主任呈相互交叉关系,该结构属于( )。

下列选项中，哪一项不属于柔性管理的优点（）

在直线管理系统中，参谋人员的主要职能就是指明影响效率的各项因素，开发出一套程序或规则来应对每一种可能的变化。

“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”，这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家，但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。

下列关于专家调查法的描述，不正确的是（ ）。

为了使各部门的活动紧紧围绕着组织目标进行，保证每一项具体活动和工作都不偏离目标，组织就必须对各部门及其活动进行及时有效的控制。

51.管理学家菲德勒认为，领导者的风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有通过（ ）。

“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚回更多的钱”,该观点说明培训能够( )。

下列关于内部和外部选聘的优缺点描述，不正确的是（）