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单选题 微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有12个小球,其中只有一个质量与其他11个不同,如果只给你三次测试机会,在30分钟时间内,你怎祥才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折,在规定时间内也没琢磨出结果。之后,有一个青年依旧在考场里苦思冥想,几个钟头后,还在做着实验。考官发现后问,有结果了吗?青年摇头。最终,这个青年被公司录用。理由是:他的智力和能力都不够出色,但毅力可佳;一个成功的企业想可持续地发展,除了需要聪明才智外,不能缺少持之以恒的毅力,而此人身上体现的正是这种精神。 最适合做本段文字标题的是( )。

A

招聘难题

B

智商测试

C

微软招“笨人”

D

企业需要有恒心的青年

正确答案 :C

解析

本题答案为C 本题属于标题选用题。题目意在说明微软招聘时衡量人才标准的一个方面——持之以恒,理解了这点,就不难选出答案。“微软招笨人”,能很好地揭示出片段的内容,而且“笨人”并不真笨。而A、B项均是文段的表面叙述,文段中的重点是持之以恒,而非题目本身;D项是迷惑项,D项不适合做小故事的标题,而是适合作议论文的标题。故答案为C。