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A
A.对危机的感知
B
B.变革方向的确定
C
C.变革方案的实施
D
D.监督调整
正确答案 :A B C D
相关试题
19.麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。( )
盈亏平衡分析是确定在哪一点上全部收入正好弥补全部成本。
“静态”意义上的组织概念通常是指( )。
下列哪项不属于网络沟通的优势?( )
管理方格图中对人关心的含义包括( )。
为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡,影响单位的绩效和成果,某单位实行薪酬保密政策,明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是()
17.西斯克认为,当组织面临下列的( )情况时,就是组织必须进行变革的征兆。
17.环境之所以会对组织的结构产生重大影响,是因为任何组织都或多或少是个开放的系统。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁,其原因是()。
11.管理的基本特征有( )。
一、单项选择1.三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况?( )
7.以下对组织目标制定原则的理解恰当的是( )。