事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。考查约束理论。约束理论注重系统改进,系统由一系列相互关联的流程组成的。约束理论的管理思想首先是抓“重中之重”,使最严重的制约因素凸现出来,从而从技术上消除了“避重就轻”“一刀切”等管理弊病发生的可能。短期的效果是“抓大放小”,长期的效果是大问题、小问题都没忽略,而且组织整体生产水平和管理水平日益提高。
相关试题
若下级管理层做出的决策数量少,而且做出的决策不是很重要,影响面也不大,则这样的组织()。
25.处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用( )的方法。
6.系统原理的要点包括( )。
5.明确工作绩效差距可以采用的方法主要有( )。
A公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
()是一切变革的基础。
“社会人”理论的最基本假设之一是( )。
对于传播的理解,不正确的是( )。
扁平化的组织有什么优点?()
28.( )是制定处理组织未来活动的一种必需方法的计划。
计划工作是讲求效率的。因此,制定计划时必须考虑经济效益,其他的都是次要的。
以下情况中最适用于分权的是( )。