28.需要层次理论认为，只有尚未满足的需要能够影响员工行为。

从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。

13.下列属于行政决策的特征的有（）。

26.专家会议调查法依靠专家单独发表意见，各抒己见，管理小组对专家们的意见进行统计处理和信息反馈，经过几轮循环，使分散的意见逐步集中，最后达到较高的预测精度。

5.“看不见的手”是指政府直接干预社会经济生活，干预资源配置。

18. 计划活动的结果表现为各种具体的计划形式，包括（）等。

7.管理过程学派的基本观点是（）。

15.资料是否齐全、正确，直接影响者预测的结果的可行性。

12.非正式组织的消极影响有（）。

决策者对一个方案可能出现的正反两种结果，分别估计其得失数值，以其可能实现的概率加权，求得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出决定，这种决策方法是（ ）。

26.当决策意见分歧严重时，需要独立思考，并提出决策建议时，可采用（）。

27.当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。