平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的。

下列不属于人际关系学派的主要观点是（）。

培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。

12.非正式组织的消极影响有（）。

24.目标管理中的目标一般是指（）。

一、判断题（每题1分，共30分）1.公元前370年，希腊哲学家马基埃维利对劳动分工作了如下论述：“一个从事高度专业化分工的人一定能做得更好”。

26.专家会议调查法依靠专家单独发表意见，各抒己见，管理小组对专家们的意见进行统计处理和信息反馈，经过几轮循环，使分散的意见逐步集中，最后达到较高的预测精度。

5.“看不见的手”是指政府直接干预社会经济生活，干预资源配置。

16. 在组织设计中，分权是必不可少的。下列因素中，对分权有促进作用的是（）。

领导者对某员工的印象是诚实和友善的，那么当发现员工有意怠工时，认为该员工可能是最近心理压力太大，是可以原谅的。这是一种（ ）。

二、多项选择题职能部门化的局限表现在，不利于产品结构的调整、（）。

“事事有人做”体现了管理的哪项职能？（ ）