相关试题

“物质奖励十纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定？

目标管理作为一种新型的管理制度，与以往的管理方式的根本区别在于（ ）。

美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括：

优秀领导者不仅依靠合法的地位所赋予他的职权，而且能以个人的才能、魄力和威望来促使他人努力工作。

在管理控制中，企业可以根据需要在被控制行为发生的任何一个时间点，采用纠正偏差的手段，但一次仅能采取一种纠正偏差的手段。

交易成本大小与谈判的复杂程度：

决策是为了实现特定目标的活动，所以没有决策就没有目标。

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

多元化生产的企业，产品品种多，主要进行差异化生产，对职工技术要求相对较高，适于采用集权式组织形式。

行为科学时期组织理论的主要代表人物有（ ）。

管理层次产生的主要原因是（ ）。

下列关于传播方法的运用，不正确的是（ ）。