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正确答案 :对
解析
本题考查组织文化。 按照组织文化的内在特征,艾莫瑞大学的杰弗里•桑南菲尔德提出了一套标签理论。划分为4种类型:学院型组织文化、俱乐部型组织文化、棒球队型组织文化、堡垒型组织文化。 故本题说法正确。
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下列关于决策的说法中,错误的是:
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
组织变革的阻力包括( )。
组织文化的显性内容包括( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。