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正确答案 :错
解析
考查生命生命周期理论。所谓成熟度是指个体对自己直接行为负责任的能力和意愿。它包括工作成熟度和心理成熟度。工作成熟度是指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高,执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥。反之,则需要对工作进行指导。心理成熟度是指一个人做某事的意愿和动机。心理成熟度高的下属自信心强,工作积极主动,不需要太多的外部激励,主要靠内部动机的激励。反之,则要规定员工的工作任务和角色职责。
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管理方格图中对人关心的含义包括( )。
一些组织在制定战略规划时,把规划设计的过于抽象,认为把战略规划做得越大越有效;一些组织甚至存在照搬套用、互相模仿等情况,这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是( )
一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系。
企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品生产和销售领域中,属于( )。
每一种绩效评价工具都有其优点和不足,在各种绩效评价工具中,( )的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则,其中A代表是()。
在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
下列对管理成本与管理效率的关系的理解,正确的有( )。
在管理活动中,最能激发管理者创新思维的因素有( )。
政府是典型的公共组织,政府的管理具有典型的合法性和政治性。