管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织分为垂直型、水平型和（）等类型。

游说策动是一种很特殊的管理方法，因为从手法上看，它是主动的，但从地位上看是被动的。

一些组织在制定战略规划时，把规划设计的过于抽象，认为把战略规划做得越大越有效；一些组织甚至存在照搬套用、互相模仿等情况，这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是（ ）

有利偏差是指那些超出组织发展趋势的偏差。

在直线——参谋系统中，参谋部门的安排主要是对付外部环境的不确定性，它阻止了不确定性对组织中其它部门的影响，（）与之相反，组织的核心是直接处理不确定和复杂性。

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变，使企业符合环境要求的是（ ）。

如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论，那么在下列错误中，他最不可能犯的是哪一种错误？（ ）

权力是领导的首要构成要素。（ ）

下列哪些因素出现时，组织的管理决策可以更集权化一些（ ）。

法律方法的作用主要表现在（）。

按照弹性结构原则设计组织结构，要符合下列哪些要求？（）