相关试题

管理的创新性来源于（ ）。

麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。

在管理方格图理论中，1.9型管理方式又称为（ ）。

按照计划所涉及的范围，计划可分为（　）。

决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（ ）心理压力表现。

日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是（ ）的体现。

不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（ ）同等重要。

当人们认为自己的报酬与投入之比相等时，就会有较大的激励作用，这种是（ ）。

崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。

下列哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ）。

短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（ ）是其最基本也是最重要的要求。

心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和（ ）。