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A
内部成本
B
机会成本
C
剩余损失
D
谈判成本
正确答案 :A
解析
考查管理成本的变动及其原因。如果组织文化有助于组织管理目标的实现,则组织的内部成本、代理成本甚至交易成本都会得到降低;反之,则会提高组织的管理成本。
相关试题
委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向,可能会导致出现二者之间的利益偏差,这种偏差就会导致委托人的福利收到损失,即( )。
海尔集团为了确保产品质量,而设立“特殊工人”专门负责选出生产线上出来的不合格产品,这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担。这属于控制的( )。
当一个企业经理正在寻求机会、制订方案,从事变革的工作时,他扮演的是( )角色。
企业管理作为现代社会管理的一种类型,具有目标相对单一、( )特点。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。
持久、有形、可以核实的沟通方式是( )。
管理者和领导者都是正式组织中的主管人员,而且对自己主管的部门或单位负责。
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
“管理就是计划、组织、指挥、协调、控制”是( )提出的。
当今管理的新趋势,人由“劳动力”转变为( ),进而成“人力资本”。
力图以最少付出获得最大报酬的人是( )。
早期的管理学主要以( )为特征。