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正确答案 :错
解析
考查考查管理幅度设计。若主管人员经常面临的任务较复杂,环境不稳定,解决起来较困难,并对企业活动具有较大影响,则他直接管辖的人数不宜过多;反之,可增大管理幅度。
相关试题
( )与其他类型战略实施的区别在于,它不是自上而下地灌输组织战略,而是自下而上地提出战略。
关于税收的作用的理解正确的是( )。
发明创造先于创新,创新是发明创造的应用。创新的核心在于创造。
“复杂人”的人性假设的提出者( )。
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响,提出了著名的()。
下述属于扁平式组织的缺点的是( )。
复杂而相对确定的组织应选择的管理模式是( )。
力图以最少付出获得最大报酬的人是( )。
多线性组织机构又叫作( )型组织结构。
在下列风险型决策方法中,采用( )的管理者对未来持悲观看法,认为未来会出现最差的自然状态。
人类的创新来自于原创。
双因素理论的提出者是( )。