当企业规模还不够大、各种产品的产量和社会需求量还不够多的时候，组织中可能采取的变通方法是：职能部门内部，不同的工作人员按产品的类别来划分工作任务，然后随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。产品部门化的优势不包括（ ）。

交谈、讲座、讨论会和电话等沟通方式的优点不包括（ ）。

在沟通的过程中，由于存在外界干扰以及其他种种因素，信息往往被丢失或曲解，下列不属于影响沟通的结构因素是（ ）。

在管理学研究中，归纳法应用最广，但其局限性也十分明显，不包括（  ）。

组织可分为正式组织和非正式组织两种，正式组织以（ ）为主要标准。

组织文化有三个层次结构，即潜层次、表层和显现层。（ ）

组织的价值观是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看待事物的价值取向。（ ）

创新在管理循环中处于末尾的地位，成为推动管理循环的原动力。（ ）

采取保守型战略的组织，其主要任务是保持生产经营的稳定和提高效率。采用刚性结构应是这种组织结构的基本特征，具体表现不包括（ ）。

明茨伯格所确定的管理者第一类角色是人际关系角色，其直接产生自管理者的正式权力基础。下列不属于人际关系角色的是（  ）。

下列关于企业文化的说法，错误的是（ ）。

可供选择的行动计划数量越多，被选计划的相对满意度就越高，行动就越有效，评价行动计划，要注意考虑的方面不包括（ ）。