泰罗制在科学管理中的局限性主要是由亨利·法约尔加以补充的，他还提出了管理人员解决问题时应遵循的14条原则，其中不包括（ ）。

外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员，其特点包括（ ）。

采取保守型战略的组织，其主要任务是保持生产经营的稳定和提高效率。采用刚性结构应是这种组织结构的基本特征，具体表现不包括（ ）。

领导者必须掌握同下属交谈、倾听下属意见的艺术。（ ）

信息接受者比较满意单向沟通，信息发送者比较满意双向沟通。（ ）

当企业规模还不够大、各种产品的产量和社会需求量还不够多的时候，组织中可能采取的变通方法是：职能部门内部，不同的工作人员按产品的类别来划分工作任务，然后随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。产品部门化的优势不包括（ ）。

交谈、讲座、讨论会和电话等沟通方式的优点不包括（ ）。

未来的组织应该是“网络化的层级组织”，层级支持组织活动的有序性，网络则促进组织的适应性，其应该是三个相互对立的特点的统一，不包括（ ）。

预算手段在组织管理中得到了广泛应用，但在预算的编制和执行中，还存在一些局限性，不包括（ ）。

传统领导特性理论认为领导者的品质是天生的。（ ）

伍德沃德把企业生产组织的形式分为单件小批生产和大批大量生产两种。（ ）

人们必须回答这样一个问题，“在期末，我如何知道目标已经完成了？”这体现了目标的（ ）。