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A
警告
B
记过
C
撤职
D
降低岗位等级
正确答案 :C
解析
本题考查《事业单位工作人员处分规定》。
《事业单位工作人员处分规定》第四条指出,事业单位工作人员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级;(四)开除。故本题答案为C。
【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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对事业单位工作人员案件进行调查,以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。( )
受理申诉的单位应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过三十日。( )
《事业单位工作人员处分规定》第十七条指出,违反规定出境或者办理因私出境证件的,给予( )处分;情节严重的,给予( )处分。
给予事业单位工作人员处分,应当( )。
对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。( )
《事业单位工作人员处分规定》第二十二条指出,有下列( )行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级处分;情节严重的,给予开除处分。
《事业单位工作人员处分规定》第一条指出,为严明事业单位纪律规矩,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履职,根据( ),制定本规定。
事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对( )给予处分。
《事业单位工作人员处分规定》第十七条指出,违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的,给予( )以上处分。
给予事业单位工作人员处分,应当坚持党管干部、党管人才( )的原则。
《事业单位工作人员处分规定》第三十一条指出,事业单位工作人员受到处分,应当办理岗位、职员等级、工资及其他有关待遇等的变更手续的,由人事部门按照管理权限在作出处分决定后( )内办理;特殊情况下,经批准可以适当延长办理期限,但是最长不得超过( )。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低( )以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。