主张在组织设计时，需要设计和完善组织的控制系统的著名管理学者是（ ）。

下列关于行为科学理论的说法，不正确的是（ ）。

决策者与他人相处融洽，乐于接受其他人建议，关注决策是否被他人接受，这样的决策风格是分析型。（  ）

无形成本是指难以用市场价格直接表现的成本，例如对企业声誉的负面影响，对企业职工凝聚力的负面影响、员工工资调整等。

按照霍夫斯泰德的民族文化理论，在一个权力差距很大的国家中，人们喜欢决策权限集中化，体现为倾向于设计高度正规化的组织结构。

组织机构体现了各部分的排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式和相互关系。（ ）

企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论，该理论的主要内容是（ ）。

改进工作绩效管理的方式不包括（  ）。

所有政策都是陈述书，.是指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书。（  ）

狭义的战略选择可按照六个标准进行，包括（ ）。

做好危机预防工作包括：树立强烈的危机意识、建立预防危机的预警系统、建立危机管理机构、制定危机管理计划。