职系是指工作性质、繁简难易、责任大小及所需资格相似的职位。

（  ）指企业通过努力发现最初选择的定位战略不科学、不合理、营销效果不明显，继续实施下去很难成功获得强势市场定位时，及时采取的更换品牌、更换包装、改变广告诉求策略等一系列重新定位方法的总称。

企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。

头脑风暴法是通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而引发创造性思维，下列关于头脑风暴法实施步骤，排序正确的是（ ）。①明确分工②会前准备③掌握时间④确定议题⑤确定人选⑥规定纪律⑦整理并选择最有效、合理的方案

管理的基本方法中，经济方法的时效性强，能及时针对具体问题发出命令，较好地处理特殊问题和活动中出现的新情况。（  ）

战略环境分析的主要目的是发现组织发展的机会。

生产管理是指对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。（  ）

组织机构体现了各部分的排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式和相互关系。（ ）

改进工作绩效管理的方式不包括（  ）。

越是自信的，具有冒险精神的人越不容易出现从众心理。

下列关于税收作用的理解，不正确的是（ ）。

做好危机预防工作包括：树立强烈的危机意识、建立预防危机的预警系统、建立危机管理机构、制定危机管理计划。