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A
亚当·斯密
B
欧文
C
巴贝奇
D
普尔
正确答案 :B
解析
本题考查管理学的发展史。
罗伯特·欧文首先提出在工厂生产中要重视人的因素,并为此进行了一系列的试验。故本题答案为B。
相关试题
任务难度越高,员工的努力程度一定会随之而提高。
组织可通过( )对文化进行传承。
美国管理学家麦克莱兰提出的成就需要理论认为,( )的人,喜欢合作而不是竞争的环境,希望彼此间的沟通和理解。
( )是以解决组织的深层次问题、能使组织效能和内部关系发生根本变化的一种变革方式。
高生产率带来了满意度。
作为( ),绝不仅仅追求金钱等物质享受,还要追求友情、安全感、归宿、受人尊重等。
法约尔认为:管理知识是可以传授的。
( )认为,“管理就是用数学模式与程序来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序,求出最优的解答,以达到企业的目标”。
技术是一般环境的组成要素中变化最为迅速的,从根本上改变组织构建的基本方法以及管理者的管理方式。
可以将“战略”一词定义为“艺术性的规划和管理”。
在探讨了组织中人际沟通的障碍及其克服办法之后,我们还需要从管理的角度来寻找改进组织沟通效果的方法,下列属于改进组织沟通效果的是( )。
三、判断题从时间上看,滚动计划法适用于制定长期计划,因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素,且随着计划期的延长,这种不确定性就越来越明显。