如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这意味着该组织充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递。

有研究表明，在同样的设备条件下，增加人力资本投资，可以达到投1产8的投入产出比。在推进技术创新的过程中，组织不但需要注意引进、更新改造设备等不稳定性硬件投入。也要（）。

影响组织集权与分权程度的因素有（ ）

在采取任何纠正措施以前，必须首先对反映偏差的信息进行评估和分析。

“一个人可能是个领导者，但并非是一个管理者"，对这句话理解正确的有( )。

战略管理中的长期规划，其假定条件不包括（ ）

领导权变理论的代表一费德勒模型将情境维度从( )这几个方面进行界定。

间接控制方法的前提假设包括( )。①工作绩效是可以计量的②人们对工作绩效具有个人责任。③有关部门或人员将会采取纠正措施④追查偏差所需要的时间是有保证的⑤出现的偏差可以预料并能及时发现

权变组织设计理论把组织看成一个( )系统。

有效沟通的要求有( )。

绩效改进方案要符合"SMART"原则，其中R代表（ ）

成本管理经理与质量管理经理之间经常会发生矛盾与冲突。一般来说，这种矛盾与冲突的起因主要是( )。