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A
年度考核不合格的，向低一级进行调整
B
聘期考核结果分为优秀、合格、不合格
C
平时考核结果可以是报告、评语、档次、鉴定等
D
年度拟确定优秀者，应当在单位范围内进行公示，公示时间为5个工作日
正确答案 ：A C
解析
本题考查事业单位常识。
《事业单位工作人员考核规定》第三十条指出，事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，按照下列规定办理：（一）不得增加薪级工资；（二）相应核减绩效工资；（三）向低一级岗位（职员）等级调整；（四）本考核年度不计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限；（五）被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用（任）合同。其中，受处理、处分时已按规定降低岗位（职员）等级且当年年度考核被确定为不合格档次的，为避免重复处罚，不再向低一级岗位（职员）等级调整，A项正确，当选。第二十条指出，平时考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定，C项正确，当选。故本题答案为AC。
B项：《事业单位工作人员考核规定》第十九条指出，聘期考核的结果一般分为合格和不合格等档次。
D项：《事业单位工作人员考核规定》第十七条第（四）款“年度考核确定档次”指出，拟确定为优秀档次的须在本单位范围进行公示，公示期一般不少于5个工作日。
