相关试题

组织采用目标管理可以进行有效的控制，但对员工不具有激励作用。

群体决策与个体决策各有优势与不足，应根据问题的情境决定相应的决策方式。下列通常不采取群体决策方式的是( )。

间接控制方法的前提假设包括( )。①工作绩效是可以计量的②人们对工作绩效具有个人责任。③有关部门或人员将会采取纠正措施④追查偏差所需要的时间是有保证的⑤出现的偏差可以预料并能及时发现

刚性管理的优点是（）。

采用薪酬领先战略的企业，相对而言会有更优秀、更积极和更稳定的员工队伍。

影响组织文化形成与发展的重要因素是组织的价值理念。

管理的有效性在于利用各种资源，以最快的速度实现组织目标。

管理信息系统中各子系统间保持紧密联系，共同工作以实现组织的整体目标。这反映了管理信息系统的( )特点。

在管理控制过程中，不是所有在计划执行中出现的偏差都需要采取纠偏措施。（）

在沟通过程中，容易导致组织内部沟通信息失真或者信息遗漏的影响因素有（ ）。

下列属于企业文化中物质层文化的是( )。 .

决策的成本效益分析，其目标是以较低的成本获取较高的收益，这里的收益主要是指经济收益。