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A
魏某与甲公司形成劳动关系
B
魏某与乙公司形成劳动关系
C
甲公司应当为魏某缴纳工伤保险
D
乙公司应当为魏某缴纳工伤保险
正确答案 :A C
解析
【事考帮答案】AC。考查法律-劳动法/劳动合同法。
AB项:《劳动合同法》第五十八条第一款 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。本题中,魏某与甲公司之间形成劳务关系,魏某与乙公司之间形成劳动关系。故A错、B对。
CD项:《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。因此,乙劳务派遣公司作为用人单位,应当为魏某缴纳工伤保险。故C错、D对。
综上,故本题选BD。
【事考帮提示】本题为选非题。
相关试题
王华2021年2月1日入职甲公司,2021年2月15日双方签订为期2年的书面劳动合同。双方约定月工资15000元,试用期工资14000元。后因公司拖欠工资,王华欲解除劳动合同。下列说法正确的有( )。
关于非全日制用工的说法,错误的是( )。
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下列选项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
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根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
依据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于( )。
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
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下列情形中,用人单位可以与劳动者约定违约金的有( )。
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。