正确答案 ：C

解析

【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十六条第一、四项 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
ABD项：第三十八条第一款第二项 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十一条第一款 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。据此，ABD三项都属于用人单位需要支付经济补偿金的情形。故ABD对。
C项：当地平均工资是指当地所有职工年收入总和除以职工总数得到的平均数。最低工资是指某个地方政府部门规定的职工每月的最低工资标准。《劳动法》第四十八条第二款 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。C项中“当地的平均工资标准”表述有误。故C错。
综上，故本题选C。
【事考帮提示】本题为选非题。