事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
价值
B
态度
C
期望
D
信念
正确答案 :A B C D
解析
本题考查组织变革。
文化变革是指价值、态度、期望、信念、能力、员工行为的改变。文化变革涉及到员工思考方式的改变,它更是一种头脑中的变革,而不是技术、结构或产品的改变。故本题答案为ABCD。
相关题集
相关试题
分权程度高的组织,需要增加控制的数量和宽度。
根据哈罗德·孔茨和海茵茨·韦里克的观点,下列属于宽管理跨度的优点是( )。
18世纪产业革命以前,管理思想处于一种萌芽状态,仅仅以观念的形式存在于人类的管理实践之中。
纵向比较法,将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较。
构成领导者权威的诸多因素中,非权力性影响力越来越成为主要因素,下列选项属于非权力性影响力的构成因素?( )
战略是制定处理未来活动的一种必需方法的计划。它详细列出必须完成某类活动的切实方式。
管理活动和方法具有可学习和借鉴性。
书面沟通更为严谨,其逻辑性强,而且条理清楚。
当双方有非常强烈的目标,同时双方又没有办法妥协时,回避是一种解决问题的有效选择。
从根本上说,企业流程再造就是站在顾客的立场上重建企业,顾客需求就是企业流程再造的出发点。
安索夫认为企业的战略管理是指将企业的日常业务决策同长期计划相结合而形成的一系列经营管理业务。
有效沟通的特点不包括()。