“科学管理之父”泰勒的管理理论内容之一是：采用时间研究和动作研究的方法，把最经济、效率最高的动作集中起来，制定出标准的（  ）。

人具有不同的能力，一个人对完成某项工作的能力和适应性可能是一流的，但对另一项工作不一定适合，因此，需要科学地挑选并培养人员。

评价目标应遵循的原则是：赏罚分明，奖勤罚懒，根据实现目标的程度和工作成绩的大小，好坏进行奖罚。

有些偏差可能反映了计划制定和执行工作中的严重问题，而有些偏差则可能是由一些偶然的、暂时的、区域性的因素引起的，因此不一定会对组织活动的最终结果产生影响。

事业部制组织结构，适用于下列哪类企业（ ）。

按照管理者的层次分类，处于整个组织层次第一层的是（  ）。

职位分析是对组织中执行一定职务的位置所进行的分析和设计，过程中需要确定组织中职位的（  ）。

一般人常有的基本需要和愿望包括（  ）。

“父母喜欢为子女设计前途，选择学校和职业，把自己的喜好强加到孩子身上”，该问题与下到哪种心理相似(  )。

下列选项中，哪一项不是组织成员的选聘标准（  ）。

组织与管理具有密切的直接相关性，一切管理都是在组织中并借助于特定的组织形式进行的。

我国许多农村地区乡镇企业的发展，在初期是靠优越的地理位置，资源开采逐渐积累资金的，说明了自然环境对组织发展的重要性。