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A
较高的政治素养
B
良好的人际沟通能力
C
较强的执行能力
D
相应的业务知识和水平
正确答案 :B
解析
本题考查选聘标准。
组织人员肩负着维护组织运行、促进组织发展的重任,需要较强的执行能力、组织能力、决策能力、协调能力、控制能力、人际交往能力等管理专业能力和经验,同时又要具备承担商业伦理和社会责任的素质,因此对组织人员的选聘标准应该包括以下内容:1.较高的政治素质;2.良好的道德品质;3.相应的业务知识和水平;4.良好的决策能力;5.较强的执行能力;6.富于创新精神;7.健康的身心素质。故本题答案为B。
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