客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
安德鲁斯
B
安索夫
C
波特
D
奈特
正确答案 ：B
相关试题
惩罚权是领导者职权大小的标志。
在组织发展过程中收集信息是为了解组织的（）状态。
实现目标管理的关键是明确责任。（ ）
兴趣、企业组织力和领导创新精神是战略管理创新的三要素。
特质理论和行为理论研究的出发点和归宿都是希望找到适合所有情境的通用领导模式。
管理环境的不确定性是指组织环境的构成要素量多、类杂。（ ）
根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（）。
行为管理理论始创于20世纪20年代。
反衬效应是指人们在对事物径行互相比较的过程中形成的一种固定映像。（ ）
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。（ ）
某组织处于竞争程度较高的市场当中，在该组织进行决策时，下列属于其决策重点的是（）。
领导者与管理者对待下属的态度不同，领导者通常运用奖惩及其他强制性措施，管理者则以一种富于情感的方式与人交往。（ ）
