52、1959年，赫茨伯格在广泛调查的基础上写作出版了《工作的激励因素》一书。正式提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（ ）。

某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋，在高层的一次关于参谋问题的会议上，收集到了如下建议，你认为哪种更科学？ （ ） 

使用配对比较法的优点不包括（ ）。

管理过程中应该避免一切冲突的存在，以保证管理效率的提高。

77、制度分权是将权力分给某个职位，授权是将权力分配给某个下属，授权的含义略大于分权。

6、企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（ ）战略。

实施目标管理的主要难点是（）。

79、人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于主管好恶的偏差。

17、某部门经理在管理过程中强调构建和谐的组织文化，形成轻松的工作氛围，尽量满足员工的需求，人际氛围很好，而且该部门的绩效经常比其它部门高，根据管理方格理论，这位部门经理的领导方式是（ ）。

24、雷军在作为小米集团的CEO时，他需要扮演的角色不包括（）。

85、“新颖效应”也就是首因效应。

57、下列是引起冲突主要原因的是（）。