事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
专长性权力
B
模范型权力
C
奖赏性权力
D
法定性权力
正确答案 :B
解析
本题考查领导者的权力。 领导者能影响他人是因为其有权力,包括:来自职位的权力:法定权、奖赏权和强制权;来自个人的权力:感召权和专长权。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。感召性权力的大小与职位高低无关,只取决于个人的行为。不过具有高职位的人,其模范行为会有一种放大的乘数效应。本题选项没有感召性权力,退而求其次选择模范性权力。故本题答案为B。
相关试题
某组织结构如下图所示,A代表该组织的最高领导,层级一次往下。现F与G发生了必须协议才能解决的问题,按照传统组织形式,F应当向D汇报,D再由B至A上报,再经过C和E到达G。若按照法约尔跳板原理,F可直接跟( )进行沟通。0p
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分。每小题的备选金标尺答案中,只有一个符合题意的正确金标尺答案。请将选定的金标尺答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)1.“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”在管理学中被称为( )技能。
再成熟和完善的组织,也会出现失误。( )
按照权力特征分类,可将管理工具分为规制类和非规制类。
89.持续沟通是绩效管理的重要环节,也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。( )
上行沟通、下行沟通和斜向沟通统称为垂直沟通。( )
管理的本质是( )。
美国心理学家和行为学家沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为了四种模式,下列哪一项不属于自我实现人假设?( )
“那些局限于一国或一地区范围的业务正逐渐减少”说明管理者应当具有( )的视角。
在多个不确定因素的作用下,建立在概率基础上的一种决策被称为风险决策。其中,概率的表现形式不包括( )。
在垄断程度较高的市场中,组织容易形成以( )为导向的经营思想。
某国营企业由于经济效益低下,决定让渡部分实体产权给私营企业以提高绩效。这主要是采用了混合性工具的( )的方法。