事考帮APP
让考事变得更简单
A
能够有效调动员工的积极性和主动性
B
容易形成自我调节和自我完善的机制
C
节约大量的时间和成本
D
有助于开展有效的控制工作
正确答案 ：C
解析
本题考查目标管理。 目标管理的优点有：（1）目标管理既可以进行有效的控制，又具有激励员工的作用。它强调上下级的协调以及员工参与，能够使员工发挥主动性和积极性。（2）实现目标的行动计划在实施过程中主要是自我管理和自我控制，并结合上级的定期检查，及时发现和解决问题，容易形成自我调节和自我完善的机制。（3）目标管理可以促进更好的管理。目标管理迫使管理人员去考虑关于计划的效果，考虑完成目标的方法，以及人员、资金和设备等，从而使计划工作落到实处，保证了目标的现实性。（4）目标管理使得管理人员详细考虑组织的任务和结构，使得各个目标都有负责人，进而进行有效的管理。（5）目标管理鼓励个人投入，激励员工专心于他们的目标。目标管理强调雇员参与目标的制定，从而使他们有机会把自己的想法纳入计划之中。（6）目标管理有助于开展有效的控制工作。控制需要衡量计划执行的结果，采取行动纠正偏差，目标越明确越有这样的优势。故本题答案为C。 C项：目标商定需要上下沟通、统一思想，需要耗费大量的时间和成本。 【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
