事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
小张可以直接申请人事争议仲裁
B
小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁
C
小张可以直接提起人事争议诉讼
D
小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼
正确答案 :A D
解析
本题考查事业单位人事争议处理。根据题干,如果小张要维护自己的权益,小张可以直接申请人事争议仲裁或者先经过人事争议仲裁再提起诉讼。不是必须要先协商,当事人不同意协商的,可以直接申请人事仲裁。故本题答案为AD。
相关试题
96.下列属于社会主义公民道德规范内容的有( )等程序
13.邓小平理论,是邓小平同志创立的,以建设有中国特色社会主义为主题的理论。
23.关于事业单位人事制度改革的问题及对策,下列说法错误的是( )
第三部分 多选题三、请在每道题列出的四格选项中选择两个或以上符合题目要求的选项,将答案用2B铅笔填涂在答题卡上,错选、多选、漏选均不得分。(共40日,每题1.3分,满分52分)61.经国务院授权,《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》于2015年3月28日发布,建设“一带一路”共同打造( )的区域经济合作架构,将让中国与世界更加紧密地联系在一起,推动更多国家和地区开展全方位合作,共克时艰,共创辉煌。
42.在改革初步展开时,邓小平提出的社会主义两大原则是( )
97. 公文拟制程序包括( )。
36.根据我国宪法,( )有权批准设立地级市
6.宪法是我国最主要的法的渊源,其有最高的法律效力。
24.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分,开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括( )
我国《刑法》规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用用于( )款物归个人使用的,从重处罚。
80.依据宪法的规定,我国的人民代表大会制度具有( )等主要特征。
35.小刘到某私人公司上班,上班半年后该公司还没有与他订立书面劳动合同,则该公司每月支付( )倍的工资。