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A
差异性
B
层次性
C
时间性
D
先进性
正确答案 :D
解析
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的先进性。如果制定的目标太低,全体员工能轻易地完成,不能有效地激发员工的创造力与能动性。
相关试题
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
决策的前提和基础是( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。