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A
政治性
B
强制性
C
经济性
D
人治性
正确答案 :A
解析
公共部门人力资源管理是指公共部门依照宪法、法律和法规的规定,对管辖范围内的人力资源进行有效地规划、获取、维持和开发等一系列管理行为。除了具有人力资源的一般特性(特点)之外,还具有由国家政权组织自身的性质所决定的特殊性质,即具有政治性和道德品质性。故本题答案为A。
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