事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
及时性
B
适度性
C
灵活性
D
具体性
正确答案 :C
解析
考查有效控制的基本要求:控制应该具有灵活性、及时性和适度性。 控制具有灵活性是指控制系统要能适应情况变化,持续地发挥作用。由于企业内外部条件的变化,原定的计划很可能会遇到难以实施的情况。因此,要使控制工作仍然有效和实现组织目标,控制系统就必须具有充分的灵活性。 控制的及时性包含两方面的要求:(1)信息的收集与传递要及时。因为信息是控制的基础,如果不能及时得到必要的信息,就不能及时发现偏差;(2)采取矫正措施要及时。无论是信息收集与传递不及时还是矫正措施不及时,都可能贻误时机。 控制的适度性与控制的经济性是相通的。只有在控制适度时,才能以较小的投入换来较大的产出,创造最佳的控制效果,同时也才能最有效地纠正偏差,保证计划顺利实施。 因此,题干所述为“灵活性”。
相关试题
学校、研究机构、医疗保健机构、社区服务机构、文化团体、咨询机构、行业和部门协会、消费者协会等,不是公共管理的组织依托。
管理模式的类型,主要包括直线管理系统、( )。
技术推动型创新的源头是( )。
以下不属于创新思维的作用是( )。
按决策问题出现的重复程度划分,将决策划分为( )。
盈亏平衡点法适用于风险型决策。
反馈控制就是用现在的情况指导将来,从而实现对管理过程的控制。
战略管理理论的演进,可以分为三个阶段:第一阶段是战略规划阶段,第二阶段是战略管理阶段,第三阶段是长期规划阶段。
人际关系理论是在行为科学学派的基础上发展起来的。
柔性管理的局限性在于( )。
正式组织的组织目标是利润或者服务社会,非正式组织的组织目标是成员满意。
一般来说,一个组织的战略可划分为( )。