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A
目标
B
目的
C
合同
D
愿景
正确答案 :C
解析
虚拟网络型组织结构又称为网络型组织或者虚拟型组织,是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。
相关试题
容易导致决策结果出奇一致,对决策过程优化构成极大障碍的心理效应是()。
因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。
()是最灵活、有效的经济杠杆。
模仿是创新传播和扩散的形式。
企业内部条件不包括()。
以下属于预防性控制的是( )。
逃避责任、缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任,这体现的是()的内容。
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
管理者创新思维的质量决定着管理者知识和经验的质量。
按劳分配体现的是经济方法的()。
使用最早、最广泛、最有效的控制方法是()。
()有着试图综合各学派的理论而缺乏自己的理论体系的局限性。