第四部分阅读分析题（不定项选择题。每小题2分，共40分）(一）陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理，双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，旭日公司指出，据公司规定应解除劳动合同。因此，旭日公司月底交给陈某一式两份《人事通知书》，写明解除与陈某的劳动合同，并要求陈某签字，一份交陈某，一份留存公司，陈某在《人事通知书》签宇确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，陈某自己开办的公司经营不善倒闭，他提出希望回旭日食品公司继续工作，遭到绝。2011年4月底，陈某向区劳动争议仲裁员会申请仲裁，以旭日食品公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料，回答下列问题101．案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（ ）组成。

29．细胞内的DNA并非裸露，而是与组蛋白一起包装成致密结构的（ ）。

74．依照相关规定，国家通过（ ）以及其他方式充分考虑民族自治地方的公共服务支出成本差异，逐步加大对民族自治地方财政转移支付力度。

112.坚持按劳分配就是等量、等质的劳动应获得同样的报酬，但在不同的公有制企业，付出同样的劳动所得报酬却有差别，这说明（ ）。

73．社会公德水平的高低，直接影响着国家社会秩序、社会风气，社会凝聚力，并形成一个社会（ ）的重要标志。

78．公文的标题可以是（ ）

115．一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应得到保护，下列选项中属于合法的非劳动收入的是（ ）。

107．标题拟制中出现的上述“症状”，是公文写作中的常见病，也是多发病，这种症状”的后果是（ ）。

39．根据国家统一要求，民族团结教育课程作重要专项教育列入地方课程，将民族团结教育纳入中高考考试范围，体现了国家主要行使（ ）职能。

43．下列选项中，带有民族歧视性色彩的民族政策是（ ）。

第二部分多项选择题（共20题，每小题1分，共20分）把请根据题目要求，在四个选项中选出至少两个最恰当的答案61．下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。

98．诚信既是企业集体和从业人员个体道德的底线，也是基本的规范（ ）