法约尔一般管理14项原则包括（ ）。

早期的管理工具研究者们认为（ ）是导致政策失败的原因之一。

在人员选聘中，应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，这是（ ）原则的体现。

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色,告知下属应该如何去做的领导风格被称为( )。

头脑风暴法实施过程中，正确的做法有（）。

三、判断题（本大题共20小题，每小题0.5分，共10分）韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。（ ）

创新是获得高效益之（ ）。

所涉及的时间较短、覆盖范围也较窄、内容具体明确的计划属于（ ）。

直接控制与间接控制划分的标准是（ ）。

高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能。（ ）

在常用的控制标准中“合格率”属于（）。

不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（ ）同等重要。