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A
薪酬计划
B
员工调配计划
C
员工培训开发计划
D
劳动关系计划
正确答案 :C
解析
考查人员配备。公司目前缺乏中、长期发展所需的骨干人员,因此亟须制定员工培训开发计划,以便从中选拔培养。故此题正确答案为 C。
相关试题
( )职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,包括提供咨询、建议等。
在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在一无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?
( )是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强。
强调在制订计划时要留有余地,不能满打满算的计划工作原理是( )。
创新是用来保持企业生存和发展的有效手段,而不是为了创新而创新。
参与决策是决策民主化的发展,是削弱和结束集权式领导的有效手段,很值得提倡。
管理者在进行授权时,应:
下列各项中,哪一项是矩阵型组织结构的缺点?
职能结构与事业部结构的基本区别是()。
领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有( )。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
下列关于传播方法的运用,不正确的是( )。