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正确答案 :对
解析
考查领导的本质。领导的本质就是组织成员的追随与服从。
相关试题
24.针对薄弱环节制定计划体现了计划的( )。
“胡萝卜加大棒”的激励方式,是基于人性假设的哪个理论?( )
所谓管理幅度,是指( )。
管理主体一般指以个人形式存在的领导者。
组织的外部环境的变动特性,就是不确定性和( )。
71.在效度评价过程中,效度是指绩效评价结构的一致性和可靠性。( )
21.下行沟通是指( )。
下列战略举措类型中,属于竞争战略的是( )。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
行政方法的实质是通过行政组织的职位和职务来进行管理的。
2.一般来说,越是处于高层的管理人员,越需要更多地掌握( )。
控制目标是限制偏差的积累和适应环境的变化,即完整的控制包括“纠偏”和“调适”两个方面。