在现代组织中,随着客观环境日益复杂,且不确定性、模糊性、随机性大量存在,组织决策大量地向群体决策转移,但群体决策也存在（ ）等缺点。

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。

西蒙在《管理行为》一书中提出了决策的满意度原则和有限理性标准。（ ）

激励成本包括（ ）。

主要根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（ ）。

在西方近代的管理思想中，（ ）最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器。

下列哪些是人际关系学派的主要观点?（ ）

择案规则就是决策群体选定最终方案的程序和方法,群体决策中典型的择案规则有（ ）。

领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。

创新思维与一般程序性逻辑思维不同，它的主要特征不包括（ ）。

所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括: ①股东召开大会对董事和监事人选进行投票表决；②董事会对经理人员的行为进行监督和制约；③监事会对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；④强化审计监督。这些措施是（ ）。

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。