择案规则就是决策群体选定最终方案的程序和方法,群体决策中典型的择案规则有（ ）。

SWOT分析的评估过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。（ ）

管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有（ ）。

根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要可能是安全需要（ ）。

刚性管理的方法主要有（ ）。

维持和创新对系统的生存和发展都是非常重要的，他们之间是相互联系不可或缺的，创新是维持基础上的发展，而维持是创新的逻辑延续，维持为更高层次的创新提供了依托和框架。（ ）

下列关于刚性管理的说法,不正确的是（ ）

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

在西方近代的管理思想中，（ ）最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器。

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有（ ）。

绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应尽可能用数量表示。（ ）

从麦格雷戈对X和Y理论的描述来看，他本人更推崇X理论。（ ）